Aunque es una obligación establecida en la normatividad colombiana, pocas empresas en el país se encuentran aplicando la batería de riesgo psicosocial a sus trabajadores.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Administración del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

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Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la salud mental de los empleados, sino asimismo proponer medidas correctivas y preventivas para afirmar un animación de trabajo seguro y saludable.

Figuraí las cosas, esta entidad tuvo presente que, de acuerdo con el principio de justicia de los actos administrativos, la Resolución 2404 de 2019 se encuentra por encima de la Circular 064 de 2020, motivo por el que plantea que esta circular debe ser entendida de forma complementaria a la normatividad que regula la aplicación de la Batería.

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Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se asistirá a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.